Juhtimine doktorantuur Kesk-Ameerika ja Kariibi mere - võta ülikoolidega otse ühendust juba täna! Parimad võimalused Juhtimine doktorantuuriks.

Juhtimine doktorantuur ja kogu info ülikoolide kohta Kesk-Ameerika ja Kariibi mere

Juhtimine

PhD või Filosoofiadoktor on magistri akadeemilise kraadi ülikoolides. Kui üks on saanud doktorikraadi ta võib sageli viidatud kui arst.

Juhtimine PhD võimaldab teil saada palju kogemusi ja teadmisi eriti juhtimisel suured ettevõtted, mis on paljude igapäevane juhtimis väljakutseid. Samuti annaks sul teha mitte ainult täiuslik, täpne ja objektiivne juhtkonna otsuseid, vaid ka võimalikult lühikese ettenähtud aja.

Kesk-Ameerika ja Kariibi mere riigid on rikas kultuuri, ajalugu ja kultuuri. Nad on uhked oma iidse ajaloo ja enamik kodanikke uhkust ja rõõmu, et näidata oma riigi rahvusvaheliste silmad. Ainulaadne kultuuriline maastik pakub üks-of-a-tüüpi kohtumine, mis on lahutamatult seotud põnevust ja kogemusi. Kesk-Ameerika on ideaalne koht maandada iseendale nautides rohkem kui paar elu suurimaid naudinguid.

Leia infot Juhtimine doktorantuuri programmide kohta Kesk-Ameerika ja Kariibi mere ja võta ülikoolidega otse ühendust! Kogu vahetu info siit!

Loe edasi

Doktorikraadi Juhtimise Ja Rakendusliku Majandusteaduse

International University For Graduate Studies - IUGS
ülikoolis Osaajaga February 2017 Dominica Portsmouth

IUGS juhtimis- ja Applied Economics programm on esmane ülesanne suurendada õpilase võimet teenida oma elukutse läbi kraad uuringud. [+]

. Taust ja filosoofia Applied Economics on sotsiaalteadus valdkond, mis hõlmab majanduslikke mõisteid ja äritavasid, et teha protsessi otsustusprotsessi tõhusamaks. Juhtimine võib defineerida funktsioon, mis koordineerib mõju inimeste eesmärgid täita ja eesmärke kasutades olemasolevaid ressursse efektiivselt ja tõhusalt. Juhtimine hõlmab planeerimise, korraldamise, personalitöö, juhtiv või suunav, samuti kontrolli organisatsiooni eesmärki täita, värava või seada eesmärke. Pärast Teist maailmasõda, 1940, majandusteadlane, Joel Dean, Ph.D. kirjutas ja nõu organisatsioonid, rakendades mikroökonoomika, täpsemalt "teooria tugev", et parandada otsuste tegemise protsessi. Ajal 1950, maailma tuntud, Peter Drucker, Ph.D. hakkas arenema juhtimise teooria ja filosoofia, kohaldamise organisatsioonides. Aastal 1960 sotsiaal- ja matemaatika veelgi integreeritud rahanduse, turunduse ja juhtimise luues täiendavaid vaatenurki otsuste tegemise protsessi. IUGS juhtimis- ja Applied Economics programm on esmane ülesanne suurendada õpilase võimet teenida oma elukutse läbi kraad uuringud. Teisese missiooniks on suurendada teadmisi avaliku ja erasektori, sealhulgas akadeemiliste trükiste ja esitlusi. ii. Tulemused: Kõikide kursuste raames võetud Dean järelevalve ja need kursused aktsepteeritud ette seistes, õpilased näitavad järgmised: A. põhjalikud teadmised juhtimise ja majandusliku teooria ja praktika kaudu kirjanduse ülevaade ja muudest allikatest kesk- ja esmast infot; B. põhjalikud teadmised uurimismeetodeid ja tehnikaid juhtimise ja rakendusliku majandusteaduse; C. Hästi arenenud kriitilise mõtlemise oskusi; D. kõrgkoolides kirjutamisoskust ja suulise kommunikatsiooni; E. Lihtne verbaalsete diskursuse puudutavad objektide demonstreeriti doktoritöö kaitseminister või suuline eksam samuti ümarlauaaruteludes eakaaslastega või õppejõud; F. vähemalt 85% meisterlikkust uurimise materjale. Sisu IUGS pakub järgmisi kraadi Management & Applied Economics: Filosoofiadoktor (PhD); Doctor of Business Administration (DBA); Master of Business Administration (MBA); Master of Science (MSc). Väitekiri PhD ja väitekirja MBA kipub olema teoreetiline ja hõlmab mitut teisest siis esmane uurimistöö. Projekti DBA või MSc kipub otsima praktiline lahendus või tulemus küsimus või vajadust. See hõlmab rohkem esmane siis teisene uurimistöö. Õpilase portfelli ja ärakirju vaadatakse läbi dekaan pärast arutelu üliõpilasel kindlaks oma eesmärgid. Autorid kõrge positsioon kinnitatakse pärast seda protsessi. Ainult klasside "C" või parem saab maksta ülekande akadeemilise seistes. Lisaks õpilaste keskmine peab olema "B" või parem. Esmane ülesanne on võimaldada üliõpilasel koguda neid pärast bakalaureusekraadi kursuste, mis rahuldavad tema vajadusi oma erialast ja akadeemilist eesmärgid. See saavutatakse õige valik kursused, mida tuleb kinnitab dekaan pärast arutelu üliõpilane. Kõik õpilased peaksid näitama sihtasutus kursuste jooksul 66 arenenud alalise krediidi, mis sisaldavad 9 krediiti kursuste: Makroökonoomika; Mikroökonoomika; Majandusteooria; Juhtimise teooria ja praktika. MBA in Management & Applied Economics nõuab 27 krediiti arenenud alalise. Vähemalt 15 ainepunkti on vaja põhi astujaile. Need koolitused hõlmavad: raamatupidamine, majandus, rahandus, juhtimine ja turundus. Ülejäänud 12 arenenud alalise krediidi peaks olema kooskõlas eesmärkide üliõpilane mis kinnitab dekaan. MSc vajab 27 krediiti arenenud alalise. Seal peaks olema vähemalt 12 ainepunkti astujaile. MSc Management and Applied Economics on rohkem spetsialiseerunud kindlale valdkonnale. See võib hõlmata mis tahes valdkonnas, näiteks raamatupidamise, rahanduse, ökonoomika, juhtimine ja turustamine. Et illustreerida, "See võib olla kindlustus- ja kinnisvara või olla rahanduses, mis keskendub investeeringutele ja portfellihalduse või muu määratud ala. Seega 27 arenenud alalise krediidi peaks sobima professionaalse ja akadeemilise eesmärke üliõpilane. Need kursused on kindlaks Dean pärast andvat üliõpilase. Teatud juhtudel on need kursused võivad nõuda litsentsiasutustelt. Seega muidugi valik oleks määratud nimetatud nõuetele. DBA aste on orienteeritud praktilise rakendamise valitud valdkonnas äri. DBA Management & Applied Economics nõuavad 66 krediiti arenenud alalise. Vähemalt 15 ainepunkti on vaja põhi astujaile. Need koolitused hõlmavad: Raamatupidamine; Economics; Finance; juhtimine; Marketing. Ülejäänud 51 arenenud alalise krediidi võib võtta raamatupidamise, majanduse, rahanduse, juhtimise ja turunduse ning peaks olema kooskõlas eesmärkide üliõpilane, kes määrab ja kinnitab dekaan pärast andvat üliõpilase. Teatud juhtudel on need kursused võibolla nõutud litsentsiasutustelt. Seega muidugi valik oleks määratud nimetatud nõuetele. DBA on tavaliselt suunatud lahendamiseks lahenduse, mis viiks tegevust ja nõuavad olulist esmase teadus. Seega, ülejäänud kursused oleks kooskõlas projekti eesmärkide. Et tuua näiteid Projekti näiteks on; loomise üksikasjaliku äriplaani või luua piirkondlik äriplaani jaotamise konkreetsele tootele. PhD in Management and Applied Economics nõuavad 66 krediiti arenenud alalise kursuste, mis sisaldavad vähemalt: 6 krediiti põhilisi majandusteooria; 6 krediiti põhiliste juhtimise; 6 krediiti konkreetse domeeni ala õppinud. Ülejäänud 48 krediiti arenenud alalise peaks olema kooskõlas eesmärkide PhD ettevõtja. PhD hõlmab tavaliselt suurema teisese teadustöö, mitte primaarne. Õpilase Doktoritöö tavaliselt kaasa üldise kasvu teadmisi konkreetse ala uuring, näiteks: "tööstus turgudel Aasias" või "uued mõisted personalijuhtimise". Lõpetamise tingimused sisaldama järgmisi kursusi, mis võetakse järjestus IUGS: Management & Applied Economics Research I (3 ainepunkti) Doktoritöö & magistrandid; Management & Applied Economics Research II (3 AP) doktorantide ainult; Doktoritöö või Project (18 ainepunkti) doktorante või doktoritöö (18 ainepunkti) magistrandid; Koolilõpetaja seminar (3 ainepunkti) Doktoritöö & magistrandid. Lõpuleviimine filosoofiadoktor ja doktor Business Administration in Management & Applied Economics seetõttu vajab vähemalt 93 pärast bakalaureusekraadi krediiti. Lõpuleviimine Master of Business Administration ja Master of Science in Management & Applied Economics nõuab vähemalt 45 pärast bakalaureusekraadi krediiti. jada - Üliõpilane portfelli ja ärakirju vaadatakse läbi Dean pärast arutelu õpilane, et teha kindlaks tema eesmärgid. - Advance seisab ainepunkte kokku (66) doktorikraadi ja (27) jaoks magistrikraadi võib võtta samaaegselt koos õpilastega teiste IUGS kursuste. Õpilased peavad täitma (66) arenenud seisab lõpetaja krediiti doktorikraadi ja (27) arenenud seisab lõpetaja krediiti jaoks magistrikraadi enne täitmisel akadeemilisi nõudeid Management and Applied Economics. - Teadusuuringute Ma peavad olema täidetud, heaks ja esitada enne tööd Research II hakkab. - Graduate Seminar võib täita mis tahes ajal õpilase nimekirja kandmise IUGS, kuid peavad olema täidetud enne täitmisel akadeemilisi nõudeid Management & Applied Economics. - Muusika strateegiate hulka, kuid mitte ainult: - Sihtotstarbeline näidud tekstide ja akadeemilise ajakirja artikleid; - Interactive loengud; - Väike grupi arutelusid; - Elektroonilise meedia (Questia võrguraamatukogu ette ülikooli ja teiste andmeallikate poolt valitud üliõpilaste, mentor ja Dean); - Eksamid: kumulatiivsed ja põhjalikku uurimist, et tagada teema meisterlikkust. [-]

Programmi Juhtimise Oskusi

ADEN campus Republica Domincana
ülikoolis Täisajaga õpe 130 tundi January 2017 Dominikaani Vabariik Santo Domingo

Kus on probleeme UUE LIIDRITE edukuseks ja püsimiseks oma ettevõtete [+]

Silmitsi OLLA uued juhid SAAVUTAMINE Edukuseks ja püsimiseks oma äri Eesmärgid Arendada juhtimisoskusi kontekstides suure mitmekesisuse ja mitmekultuurilise ärikeskkond, mis nõuavad liider uuesti oma rolli ja mõtlema oma sõitmist teiste kontseptuaalsete ja tegevusraamistike. Pakkuda ise diagnostikavahendite luua tegevuskavad pidevat paranemist oma rolli ettevõtte juht, et teha järk-järgult ja süstemaatiliselt lisamine juhtimise oskusi, mis võimaldavad neil optimeerida oma tulemusi ja ettevõtted need viivad. Sisaldavad side ja inimese talent juhtimise oskused, mis võimaldavad suurendada tootlikkust meeskonnatööd ja samal ajal suurendada pühendumust inimesi positiivselt mõjutavate tegurite kliima uuringud, parandades ilmselgelt tulemustest. Arendada oskusi digitaalse tootlikkus nii endale ja tema meeskond, haldamise lisada tõhusaid vahendeid, et saavutada tõeline koostööst, isegi mõjutatud töökeskkonnas virtuaalsus võistkonda. Loe oluline tavadele juhendamist, nii juhtimis ja ontoloogilise, et tema tegelikku tema meeskonna liikmed taotluse osutada arengule ja seega tulemuslikkuse ja tulemuste iga oma töötaja. Optimeerida läbirääkimisoskused, mis võimaldab luua win-win suhteid oma keskkonda, samuti vahendid, et lahendada ebavõrdse läbirääkimisi globaliseerunud keskkonnas ja konflikte lahendada tõhusalt. saajad Juhid minimaalselt kogemus 3 aastat juhtivatel kohtadel, kellel on isiklik eest ja püüab arendada nii oma isiklikku juhtimisoskusi, nagu tema meeskond, mures optimeerida tulemusi oma firma. Uuring kava Enesejuhtimise · 40 tundi. Talendijuhtimise · 30 HS. Kaasautorlus EQUIPMENT · 30 tundi. LÄBIRÄÄKIMISI edukas ja vaidluste lahendamine · 30 tundi. Sertifikaat California ülikooli Irvine - Extension ja ADEN International Business School, antud Valdkond Certificate in Management Skills (^), kes vastavad programmi nõuded kokku. Lisaks PMI® PDUd toetusi nendele üliõpilastele, PMP sertifitseeritud uuendamise oma professionaalse sertifitseerimine. (^) Tunnistused täienduskoolituse, mis ei tõesta pealkirja või kraad, mis antakse välja USA-s. Metoodika ADEN töötanud interaktiivse õppimise pedagoogilise mudeli nimega MUDEL TRANSFER PERICLES, mis võimaldab omandatud teadmiste edasiandmisega töökohal praktiline lähenemine; arenenud interaktiivne virtuaalne kogukond klassiruumis täiendada. Et kindlustada säilitamine ja kohaldamine digitaalse ja pardal, mis põhineb matemaatilisi mudeleid, mis võimaldavad kogeda ja mängida olukordi ärimaailmas, kus otsused tehakse ja nende mõju on kinnitatud intensiivne simulaatorite kasutamine seda tehakse mänguline keskkond. Hindamise programm koosneb valikvastustega testide online-režiimis, integreeriv puhul ja tavade simulaator, mis on registreeritud Virtual ühenduse. See programm toetab täiendava kirjanduse autoriks teaduskonna ADEN et osalejad tarnitud. [-]

Programmi Juhtimise Oskusi

ADEN Costa Rica
ülikoolis Täisajaga õpe 130 tundi February 2017 Costa Rica San Jose

Kus on probleeme UUE LIIDRITE edukuseks ja püsimiseks oma ettevõtete [+]

. Silmitsi OLLA uued juhid SAAVUTAMINE Edukuseks ja püsimiseks oma äri Eesmärgid Arendada juhtimisoskusi kontekstides suure mitmekesisuse ja mitmekultuurilise ärikeskkond, mis nõuavad liider uuesti oma rolli ja mõtlema oma sõitmist teiste kontseptuaalsete ja tegevusraamistike. Pakkuda ise diagnostikavahendite luua tegevuskavad pidevat paranemist oma rolli ettevõtte juht, et teha järk-järgult ja süstemaatiliselt lisamine juhtimise oskusi, mis võimaldavad neil optimeerida oma tulemusi ja ettevõtted need viivad. Sisaldavad side ja inimese talent juhtimise oskused, mis võimaldavad suurendada tootlikkust meeskonnatööd ja samal ajal suurendada pühendumust inimesi positiivselt mõjutavate tegurite kliima uuringud, parandades ilmselgelt tulemustest. Arendada oskusi digitaalse tootlikkus nii endale ja tema meeskond, haldamise lisada tõhusaid vahendeid, et saavutada tõeline koostööst, isegi mõjutatud töökeskkonnas virtuaalsus võistkonda. Loe oluline tavadele juhendamist, nii juhtimis ja ontoloogilise, et tema tegelikku tema meeskonna liikmed taotluse osutada arengule ja seega tulemuslikkuse ja tulemuste iga oma töötaja. Optimeerida läbirääkimisoskused, mis võimaldab luua win-win suhteid oma keskkonda, samuti vahendid, et lahendada ebavõrdse läbirääkimisi globaliseerunud keskkonnas ja konflikte lahendada tõhusalt. saajad Juhid minimaalselt kogemus 3 aastat juhtivatel kohtadel, kellel on isiklik eest ja püüab arendada nii oma isiklikku juhtimisoskusi, nagu tema meeskond, mures optimeerida tulemusi oma firma. Uuring kava Enesejuhtimise · 40 tundi. Talendijuhtimise · 30 HS. Kaasautorlus EQUIPMENT · 30 tundi. LÄBIRÄÄKIMISI edukas ja vaidluste lahendamine · 30 tundi. Sertifikaat California ülikooli Irvine - Extension ja ADEN International Business School, antud Valdkond Certificate in Management Skills (^), kes vastavad programmi nõuded kokku. Lisaks PMI® PDUd toetusi nendele üliõpilastele, PMP sertifitseeritud uuendamise oma professionaalse sertifitseerimine. (^) Tunnistused täienduskoolituse, mis ei tõesta pealkirja või kraad, mis antakse välja USA-s. Metoodika ADEN töötanud interaktiivse õppimise pedagoogilise mudeli nimega MUDEL TRANSFER PERICLES, mis võimaldab omandatud teadmiste edasiandmisega töökohal praktiline lähenemine; arenenud interaktiivne virtuaalne kogukond klassiruumis täiendada. Et kindlustada säilitamine ja kohaldamine digitaalse ja pardal, mis põhineb matemaatilisi mudeleid, mis võimaldavad kogeda ja mängida olukordi ärimaailmas, kus otsused tehakse ja nende mõju on kinnitatud intensiivne simulaatorite kasutamine seda tehakse mänguline keskkond. Hindamise programm koosneb valikvastustega testide online-režiimis, integreeriv puhul ja tavade simulaator, mis on registreeritud Virtual ühenduse. See programm toetab täiendava kirjanduse autoriks teaduskonna ADEN et osalejad tarnitud. [-]

Programmi Juhtimise Oskusi

ADEN campus Guatemala
ülikoolis Täisajaga õpe 130 tundi February 2017 Guatemala Guatemala City

Kus on probleeme UUE LIIDRITE edukuseks ja püsimiseks oma ettevõtete [+]

Silmitsi OLLA uued juhid SAAVUTAMINE Edukuseks ja püsimiseks oma äri Eesmärgid Arendada juhtimisoskusi kontekstides suure mitmekesisuse ja mitmekultuurilise ärikeskkond, mis nõuavad liider uuesti oma rolli ja mõtlema oma sõitmist teiste kontseptuaalsete ja tegevusraamistike. Pakkuda ise diagnostikavahendite luua tegevuskavad pidevat paranemist oma rolli ettevõtte juht, et teha järk-järgult ja süstemaatiliselt lisamine juhtimise oskusi, mis võimaldavad neil optimeerida oma tulemusi ja ettevõtted need viivad. Sisaldavad side ja inimese talent juhtimise oskused, mis võimaldavad suurendada tootlikkust meeskonnatööd ja samal ajal suurendada pühendumust inimesi positiivselt mõjutavate tegurite kliima uuringud, parandades ilmselgelt tulemustest. Arendada oskusi digitaalse tootlikkus nii endale ja tema meeskond, haldamise lisada tõhusaid vahendeid, et saavutada tõeline koostööst, isegi mõjutatud töökeskkonnas virtuaalsus võistkonda. Loe oluline tavadele juhendamist, nii juhtimis ja ontoloogilise, et tema tegelikku tema meeskonna liikmed taotluse osutada arengule ja seega tulemuslikkuse ja tulemuste iga oma töötaja. Optimeerida läbirääkimisoskused, mis võimaldab luua win-win suhteid oma keskkonda, samuti vahendid, et lahendada ebavõrdse läbirääkimisi globaliseerunud keskkonnas ja konflikte lahendada tõhusalt. saajad Juhid minimaalselt kogemus 3 aastat juhtivatel kohtadel, kellel on isiklik eest ja püüab arendada nii oma isiklikku juhtimisoskusi, nagu tema meeskond, mures optimeerida tulemusi oma firma. Uuring kava Enesejuhtimise · 40 tundi. Talendijuhtimise · 30 HS. Kaasautorlus EQUIPMENT · 30 tundi. LÄBIRÄÄKIMISI edukas ja vaidluste lahendamine · 30 tundi. Sertifikaat California ülikooli Irvine - Extension ja ADEN International Business School, antud Valdkond Certificate in Management Skills (^), kes vastavad programmi nõuded kokku. Lisaks PMI® PDUd toetusi nendele üliõpilastele, PMP sertifitseeritud uuendamise oma professionaalse sertifitseerimine. (^) Tunnistused täienduskoolituse, mis ei tõesta pealkirja või kraad, mis antakse välja USA-s. Metoodika ADEN töötanud interaktiivse õppimise pedagoogilise mudeli nimega MUDEL TRANSFER PERICLES, mis võimaldab omandatud teadmiste edasiandmisega töökohal praktiline lähenemine; arenenud interaktiivne virtuaalne kogukond klassiruumis täiendada. Et kindlustada säilitamine ja kohaldamine digitaalse ja pardal, mis põhineb matemaatilisi mudeleid, mis võimaldavad kogeda ja mängida olukordi ärimaailmas, kus otsused tehakse ja nende mõju on kinnitatud intensiivne simulaatorite kasutamine seda tehakse mänguline keskkond. Hindamise programm koosneb valikvastustega testide online-režiimis, integreeriv puhul ja tavade simulaator, mis on registreeritud Virtual ühenduse. See programm toetab täiendava kirjanduse autoriks teaduskonna ADEN et osalejad tarnitud. [-]

Programmi Juhtimise Oskusi

ADEN Tegucigalpa
ülikoolis Täisajaga õpe 130 tundi February 2017 Honduras Tegucigalpa

Kus on probleeme UUE LIIDRITE edukuseks ja püsimiseks oma ettevõtete [+]

. Silmitsi OLLA uued juhid SAAVUTAMINE Edukuseks ja püsimiseks oma äri Eesmärgid Arendada juhtimisoskusi kontekstides suure mitmekesisuse ja mitmekultuurilise ärikeskkond, mis nõuavad liider uuesti oma rolli ja mõtlema oma sõitmist teiste kontseptuaalsete ja tegevusraamistike. Pakkuda ise diagnostikavahendite luua tegevuskavad pidevat paranemist oma rolli ettevõtte juht, et teha järk-järgult ja süstemaatiliselt lisamine juhtimise oskusi, mis võimaldavad neil optimeerida oma tulemusi ja ettevõtted need viivad. Sisaldavad side ja inimese talent juhtimise oskused, mis võimaldavad suurendada tootlikkust meeskonnatööd ja samal ajal suurendada pühendumust inimesi positiivselt mõjutavate tegurite kliima uuringud, parandades ilmselgelt tulemustest. Arendada oskusi digitaalse tootlikkus nii endale ja tema meeskond, haldamise lisada tõhusaid vahendeid, et saavutada tõeline koostööst, isegi mõjutatud töökeskkonnas virtuaalsus võistkonda. Loe oluline tavadele juhendamist, nii juhtimis ja ontoloogilise, et tema tegelikku tema meeskonna liikmed taotluse osutada arengule ja seega tulemuslikkuse ja tulemuste iga oma töötaja. Optimeerida läbirääkimisoskused, mis võimaldab luua win-win suhteid oma keskkonda, samuti vahendid, et lahendada ebavõrdse läbirääkimisi globaliseerunud keskkonnas ja konflikte lahendada tõhusalt. saajad Juhid minimaalselt kogemus 3 aastat juhtivatel kohtadel, kellel on isiklik eest ja püüab arendada nii oma isiklikku juhtimisoskusi, nagu tema meeskond, mures optimeerida tulemusi oma firma. Uuring kava Enesejuhtimise · 40 tundi. Talendijuhtimise · 30 HS. Kaasautorlus EQUIPMENT · 30 tundi. LÄBIRÄÄKIMISI edukas ja vaidluste lahendamine · 30 tundi. Sertifikaat California ülikooli Irvine - Extension ja ADEN International Business School, antud Valdkond Certificate in Management Skills (^), kes vastavad programmi nõuded kokku. Lisaks PMI® PDUd toetusi nendele üliõpilastele, PMP sertifitseeritud uuendamise oma professionaalse sertifitseerimine. (^) Tunnistused täienduskoolituse, mis ei tõesta pealkirja või kraad, mis antakse välja USA-s. Metoodika ADEN töötanud interaktiivse õppimise pedagoogilise mudeli nimega MUDEL TRANSFER PERICLES, mis võimaldab omandatud teadmiste edasiandmisega töökohal praktiline lähenemine; arenenud interaktiivne virtuaalne kogukond klassiruumis täiendada. Et kindlustada säilitamine ja kohaldamine digitaalse ja pardal, mis põhineb matemaatilisi mudeleid, mis võimaldavad kogeda ja mängida olukordi ärimaailmas, kus otsused tehakse ja nende mõju on kinnitatud intensiivne simulaatorite kasutamine seda tehakse mänguline keskkond. Hindamise programm koosneb valikvastustega testide online-režiimis, integreeriv puhul ja tavade simulaator, mis on registreeritud Virtual ühenduse. See programm toetab täiendava kirjanduse autoriks teaduskonna ADEN et osalejad tarnitud. [-]

Programmi Juhtimise Oskusi

ADEN campus Salvador
ülikoolis Täisajaga õpe 130 tundi February 2017 El Salvador San Salvador

Kus on probleeme UUE LIIDRITE edukuseks ja püsimiseks oma ettevõtete [+]

Silmitsi OLLA uued juhid SAAVUTAMINE Edukuseks ja püsimiseks oma äri Eesmärgid Arendada juhtimisoskusi kontekstides suure mitmekesisuse ja mitmekultuurilise ärikeskkond, mis nõuavad liider uuesti oma rolli ja mõtlema oma sõitmist teiste kontseptuaalsete ja tegevusraamistike. Pakkuda ise diagnostikavahendite luua tegevuskavad pidevat paranemist oma rolli ettevõtte juht, et teha järk-järgult ja süstemaatiliselt lisamine juhtimise oskusi, mis võimaldavad neil optimeerida oma tulemusi ja ettevõtted need viivad. Sisaldavad side ja inimese talent juhtimise oskused, mis võimaldavad suurendada tootlikkust meeskonnatööd ja samal ajal suurendada pühendumust inimesi positiivselt mõjutavate tegurite kliima uuringud, parandades ilmselgelt tulemustest. Arendada oskusi digitaalse tootlikkus nii endale ja tema meeskond, haldamise lisada tõhusaid vahendeid, et saavutada tõeline koostööst, isegi mõjutatud töökeskkonnas virtuaalsus võistkonda. Loe oluline tavadele juhendamist, nii juhtimis ja ontoloogilise, et tema tegelikku tema meeskonna liikmed taotluse osutada arengule ja seega tulemuslikkuse ja tulemuste iga oma töötaja. Optimeerida läbirääkimisoskused, mis võimaldab luua win-win suhteid oma keskkonda, samuti vahendid, et lahendada ebavõrdse läbirääkimisi globaliseerunud keskkonnas ja konflikte lahendada tõhusalt. saajad Juhid minimaalselt kogemus 3 aastat juhtivatel kohtadel, kellel on isiklik eest ja püüab arendada nii oma isiklikku juhtimisoskusi, nagu tema meeskond, mures optimeerida tulemusi oma firma. Uuring kava Enesejuhtimise · 40 tundi. Talendijuhtimise · 30 HS. Kaasautorlus EQUIPMENT · 30 tundi. LÄBIRÄÄKIMISI edukas ja vaidluste lahendamine · 30 tundi. Sertifikaat California ülikooli Irvine - Extension ja ADEN International Business School, antud Valdkond Certificate in Management Skills (^), kes vastavad programmi nõuded kokku. Lisaks PMI® PDUd toetusi nendele üliõpilastele, PMP sertifitseeritud uuendamise oma professionaalse sertifitseerimine. (^) Tunnistused täienduskoolituse, mis ei tõesta pealkirja või kraad, mis antakse välja USA-s. Metoodika ADEN töötanud interaktiivse õppimise pedagoogilise mudeli nimega MUDEL TRANSFER PERICLES, mis võimaldab omandatud teadmiste edasiandmisega töökohal praktiline lähenemine; arenenud interaktiivne virtuaalne kogukond klassiruumis täiendada. Et kindlustada säilitamine ja kohaldamine digitaalse ja pardal, mis põhineb matemaatilisi mudeleid, mis võimaldavad kogeda ja mängida olukordi ärimaailmas, kus otsused tehakse ja nende mõju on kinnitatud intensiivne simulaatorite kasutamine seda tehakse mänguline keskkond. Hindamise programm koosneb valikvastustega testide online-režiimis, integreeriv puhul ja tavade simulaator, mis on registreeritud Virtual ühenduse. See programm toetab täiendava kirjanduse autoriks teaduskonna ADEN et osalejad tarnitud. [-]

Programmi Juhtimise Oskusi

ADEN campus Panamá
ülikoolis Täisajaga õpe 130 tundi March 2017 Panama Panama City

Kus on probleeme UUE LIIDRITE edukuseks ja püsimiseks oma ettevõtete [+]

. Silmitsi OLLA uued juhid SAAVUTAMINE Edukuseks ja püsimiseks oma äri Eesmärgid Arendada juhtimisoskusi kontekstides suure mitmekesisuse ja mitmekultuurilise ärikeskkond, mis nõuavad liider uuesti oma rolli ja mõtlema oma sõitmist teiste kontseptuaalsete ja tegevusraamistike. Pakkuda ise diagnostikavahendite luua tegevuskavad pidevat paranemist oma rolli ettevõtte juht, et teha järk-järgult ja süstemaatiliselt lisamine juhtimise oskusi, mis võimaldavad neil optimeerida oma tulemusi ja ettevõtted need viivad. Sisaldavad side ja inimese talent juhtimise oskused, mis võimaldavad suurendada tootlikkust meeskonnatööd ja samal ajal suurendada pühendumust inimesi positiivselt mõjutavate tegurite kliima uuringud, parandades ilmselgelt tulemustest. Arendada oskusi digitaalse tootlikkus nii endale ja tema meeskond, haldamise lisada tõhusaid vahendeid, et saavutada tõeline koostööst, isegi mõjutatud töökeskkonnas virtuaalsus võistkonda. Loe oluline tavadele juhendamist, nii juhtimis ja ontoloogilise, et tema tegelikku tema meeskonna liikmed taotluse osutada arengule ja seega tulemuslikkuse ja tulemuste iga oma töötaja. Optimeerida läbirääkimisoskused, mis võimaldab luua win-win suhteid oma keskkonda, samuti vahendid, et lahendada ebavõrdse läbirääkimisi globaliseerunud keskkonnas ja konflikte lahendada tõhusalt. saajad Juhid minimaalselt kogemus 3 aastat juhtivatel kohtadel, kellel on isiklik eest ja püüab arendada nii oma isiklikku juhtimisoskusi, nagu tema meeskond, mures optimeerida tulemusi oma firma. Uuring kava Enesejuhtimise · 40 tundi. Talendijuhtimise · 30 HS. Kaasautorlus EQUIPMENT · 30 tundi. LÄBIRÄÄKIMISI edukas ja vaidluste lahendamine · 30 tundi. Sertifikaat California ülikooli Irvine - Extension ja ADEN International Business School, antud Valdkond Certificate in Management Skills (^), kes vastavad programmi nõuded kokku. Lisaks PMI® PDUd toetusi nendele üliõpilastele, PMP sertifitseeritud uuendamise oma professionaalse sertifitseerimine. (^) Tunnistused täienduskoolituse, mis ei tõesta pealkirja või kraad, mis antakse välja USA-s. Metoodika ADEN töötanud interaktiivse õppimise pedagoogilise mudeli nimega MUDEL TRANSFER PERICLES, mis võimaldab omandatud teadmiste edasiandmisega töökohal praktiline lähenemine; arenenud interaktiivne virtuaalne kogukond klassiruumis täiendada. Et kindlustada säilitamine ja kohaldamine digitaalse ja pardal, mis põhineb matemaatilisi mudeleid, mis võimaldavad kogeda ja mängida olukordi ärimaailmas, kus otsused tehakse ja nende mõju on kinnitatud intensiivne simulaatorite kasutamine seda tehakse mänguline keskkond. Hindamise programm koosneb valikvastustega testide online-režiimis, integreeriv puhul ja tavade simulaator, mis on registreeritud Virtual ühenduse. See programm toetab täiendava kirjanduse autoriks teaduskonna ADEN et osalejad tarnitud. [-]