Psühholoogia doktorantuur Illinois, IL - leia kogu info ülikoolide kohta Illinois, IL ja Psühholoogia õpingute kohta!

Psühholoogia doktorantuuri õppeprogrammid ja kogu info ülikoolide kohta Illinois, IL

Psühholoogia

Doktorikraad võib olla väga erinev olenevalt institutsioonist ning riigist, kus see omistatakse. Enamus akadeemikutest omandab doktorikraadi eesmärgiga panustada teadusmaailmasse ning ka kõrge huvi tõttu oma valitud valdkonna teemade vastu.   

Psühholoogia PhD on vajalik, kui soovite avada oma erapraksis. Enamikul juhtudel, siis tuleb selle taseme kraad, kui soovite, et õpetada ja uurimistööd ülikooli tasemel.

Haridus Ameerika Ühendriikides on peamiselt ette nähtud avaliku sektori jaoks, kontrolli ja rahastamise pärit kolmel tasandil: riigi, kohalike ja föderaalsete, selles järjekorras.Ühised nõuded õppida kõrghariduse tasemel Ameerika Ühendriigid hõlmavad oma ülestunnistusi essee (tuntud ka avalduse eesmärk või isikliku avaldusega), õiend, soovitus / viide tähti, keele testid

State of Illinois ridadesse viies kõige suurema rahvaarvuga riik USA hüüdnime nagu Land of Lincoln riik on väga jõukas hosting suur hulk tööstusi, vaatamisväärsusi ja kohti. Lisaks on kodus üks maailma tihedama liiklusega lennujaamades, riik on palju institutsioone väga järjestatud maailma. University of Chicago, seas top 10 maailmas.

Parimad võimalused Illinois, IL õppimiseks leiad siit! Otsi kogu infot Psühholoogia doktorantuuri õppeprogrammide kohta! Võta kooliga otse ühendust!

Loe edasi

Filosoofiadoktor Tööstus / Organisatsiooni Psühholoogia

Roosevelt University
ülikoolis Täisajaga õpe September 2017 Ameerika Ühendriigid Schaumburg

Department of Psychology on filosoofia doktorikraadi Industrial / Organizational Psychology põhineb teadlane-praktik mudel erialast koolitust. [+]

. Industrial / Organizational Psychology (PhD) Keeled: SCHAUMBURG Department of Psychology on filosoofia doktorikraadi Industrial / Organizational Psychology põhineb teadlane-praktik mudel erialast koolitust. Programmi kaasati esmakordselt oma Ph.D. üliõpilased sügisel 2012. See rühm oli esimene Ph.D. õpilased ajaloos kogu ülikoolis. PhD programm pakub rohkem edasijõudnud Industrial / Organizational Psychology piirkonnas. Üldiselt magistri- ja doktoriõppes on I / O psühholoogia on erinev fookus ja seega valmistada üliõpilasi ette erinevaid töö. Kuigi magistrikraadi on peaaegu puhtalt kohaldada määral, mis valmistab õpilasi kohaldamise I / O psühholoogia põhimõtteid, keskendudes praktilisi oskusi, PhD on teadus kraadi, mis valmistab õpilasi läbi teaduslikke uuringuid ja analüüsida andmeid, mis on tunduvalt suurem rafineeritumalt. Kuigi doktorikraadi saavad ette valmistada ühe akadeemilise karjääri kõige I / O psühholoogid, isegi need, kellel on doktorikraad, töö väljaspool akadeemilisi ringkondi. Society for Industrial and Organizational Psychology, juhtiv professionaalne organisatsioon I / O psühholoogid, leida 2006 liikmelisuse uuring, et enamik vastajatest leidis doktorit (89% PhD, 11% magistrikraadi). Neist enamasti PhD vastanutest siiski vaid 39% töötas kolledžis või ülikoolis. I / O psühholoogid doktorit töötavad ettevõtted, mittetulundusühingud, riigi, uurimisinstituutide, konsultatsioonifirmad ja sõltumatud konsultandid. Nad hõivavad rollid sarnane mõned, et oleks hõivatud magistrandid tasemel I / O praktikud, aga PhD valmistab praktikud keerukamate tööde, eriti töö nõuab kõrgetasemelist analüüsi, metoodiliste ja statistiliste oskusi. Valdkonnas I / O psühholoogia kasvab kiiresti, luues suurem vajadus hea väljaõppega I / O psühholoogid. Föderaalvalitsus hinnanguliselt aastatel 2006 ja 2016, ei oleks 21% kasv I / O psühholoogia seisukohad riiklikult, mida peetakse tublisti üle keskmise Bureau of Labor Statistics. Lisaks viimasele Bureau of Labor Statistics Occupational Outlook hinnanguliselt prognoositud kasvu aastateks 2010-2020 on 29%, mis ületab prognoositud kasvu enamiku teiste õppeainetega. Lisaks leiti, et keskmine aastane sissetulek on praegu $ 83.580 eest I / O psühholoog. Kuid see keskmine number on "kõik" I / O psühholoogid sõltumata tasemel. Iga 3 aasta Society for Industrial and Organizational Psychology (siop) korraldab uuringu siop liikmete sissetulek (2012 siop palk Survey). Neile, kes lõpetanud konkreetselt Ph.D. I / O psühholoogia, praegune keskmine sissetulek on $ 119,568. Lisaks on see tulu on pidevalt kasvanud 3-4% aastas aastat uuringuga hõlmatud (1999-2012). On oluline märkida, et see trend jätkus ka ja pärast 2008. aasta majanduslangust. Kraad I / O psühholoogia samuti kvalifitseeritav isiku paljud töökohad äärealadel nagu inimressursside, koolitus ja areng, töösuhete ja hüvitise funktsioone. Need väljad on tekkinud keskmisest kiiremini ning koos oodata 17% kasvu seisukohtade vahel 2006 ja 2016, vastavalt 2009 Occupational Outlook käsiraamat. Sissepääs Kandidaadid lubamist PhD programm peaks olema kas bakalaureuse või magistrikraadi psühholoogia, juhtimise, äri või tihedalt seotud valdkonnas. Õpilased sisenevad koos bakalaureusekraadi teenid magistrikraadi (modifitseeritud terminali MA pakutud Department of Psychology) ajal edasiliikumist doktoriõppes. Taotlejad peavad esitama PhD taotlusvorm; ärakirju kõik bakalaureuse- ja magistriõppe kursuse töö; Verbaalne kvantitatiivsed ja Analüütiline Kirjutamine hinded Graduate Record läbivaatamine; kolm soovituskirja, kasutades programmi kirjas soovitus kujul; ja isiklikku teadet. Isikliku avalduse peaks näitama selgelt, hästi liigendatud arusaam ootused ja vastutus kraadiõpe tööstus ja organisatsiooni psühholoogia, tugev karjääri motivatsioon ning märge teadusuuringute huvid. Roosevelt leiab iga taotleja kohta individuaalselt ning püütakse mitmekesisuse etnilise ja kultuurilise tausta, hariduse ja elukogemuse ja seksuaalse sättumuse alusel. Standardid Doktorandid peavad tegema pidevat progressi poole oma kraadi, samas õpib programmi. Iga õpilane hindab igal aastal kogu I / O õppejõud ja üliõpilased ei tee asjakohane liikumine on üks aasta tervendamiseks, mis põhineb puuduste kõrvaldamise kava, mida õppejõud. Õpilased, kes teenivad C iga kursuse tuleb korrata muidugi ja teenida B või parem. Õpilased võivad ka mehe programmi edusammude puudumine väitekirja või doktoritöö projekti, kui nad ei vasta tähtaja otsustab oma väitekirja või doktoritöö projekti tool ja PhD programmi direktor. Ka see asi tavaliselt käsitletakse iga-aastane läbivaatamine. Nõustamine Sisseastumisel PhD programmi õpilased kohtuda oma teaduskonna nõuandjad arendada programmi lõpetamist, mis katab kõik kursused vajalik doktorikraad, koolitus kogemusi, magistri- projekti põhjaliku eksami ja doktoritöö projekt. Kui saabub iga-aastast hindamist tagasisidet, nõunik ja õpilane vaatab kava kui vaja. On väga oluline, et õpilane plaani teostamiseks uuringu esimese poolaasta jooksul loengusse, sest see tagab kohordi terviklikkuse ja elujõulisust I / O valikained teiste õpilaste plaanid uuring. Nõuded Kõik õpilased peavad täitma plaani uuring, mis sisaldab kõiki nõudeid esitatud allpool õppekavas avalduse. Arvestades selle skeemi olemust doktoriõppe puudub "minimaalne" tundide arv, mis on vajalikud lõpetamist. Selle asemel, õpilane peab täitma sätestatud nõuetele tema plaani uuring õpilase nõustaja. Lisaks kohustuslikud ja valikainete kursused, õpilased on eeldatavasti lõpule magistritöö järelevalve all teaduskonna nõustaja ja teaduskonna komitee. Pärast edukat lõpetamist väitekirja, õpilased võtavad põhjalikku uurimist. Kui möödud põhjalikku uurimist, õpilased viiakse lõpule doktoritöö järelevalve all teaduskonna nõustaja ja teaduskonna komitee. Standard muidugi koormust täistööajaga üliõpilane PhD programm on 9 kuni 12 poolaasta tundi iga sügisel, kevadel ja suvel semester esimese kolme aasta jooksul. Õpilased tavaliselt on ainult kursuse või kaks ülejäänud langemise järel oma kolmandal aastal. Mitu korda need kursused on väitekirja tundi, kui õpilane on järginud oma plaani uuring. Jällegi, see aga sõltub õpilaste seadmise ja pärast nende plaani uuring. Kuigi ei pea enamik õpilased saavad ühe või mitme praktikume kolmandal aastal ja pärast seda saada reaalmaailma kogemusi samas järelevalve all oma teaduskonna nõustaja. PhD programm võib nõustuda krediiti sisuliselt samaväärsed lõpetaja tasemel kursuste lõpule kinnitatud ülikooli või kooli professionaalse psühholoogia. Kuid see krediidi määratakse arendamisel plaani uuring, mille peamine professor vastuvõtmisel programmi. Õpilased sisenevad koos magistrikraadi peaks vastama ka direktori programmi kinnitamiseks, mis nõudis kursused loobuda põhineb eelneval lõpetaja tööd. Jällegi, kõik ja kõik loobumised peaks kajastuma plaani uuring. Samuti on võimalik, et väitekirja nõue on vabastatud õpilased, kes juba on lõpetanud väitekirja terminal magistriõppesse. See on iga juhtumi puhul eraldi, siiski, ja õpilane peab saama heakskiidu väitekirja loobumist. Lõputöö loobumise kujul peetakse osa plaanist õppe- ja peaks valmima ajal esialgse plaani uuring. Kursused võetud PhD programmi rohkem kui seitse aastat enne semestri kus kraad antakse, ei tohi lugeda poole kraadi. On ülempiiriks 10 aastat lõpuni kõik komponendid programmi, sealhulgas doktoritöö projekti. Õpilased, kes ei ole läbinud programmi 10 aastat tagasi lükata. Nagu mainitud, üliõpilaste edasijõudmise hinnatakse kord aastas ja kui edusammud ei ole olnud piisav, õpilased võivad jätta programmist aasta pärast tingimisi. On selge, et teatud olukordades, vallandavast olla tasemel, et vallandamine on vahetu ilma võimaluseta tervendamise (näiteks plagiaat, akadeemilise ebaaususe, seksuaalne ahistamine). 1. Sihtasutuse kursused (peab võtma kõik) PSYC 530 Advanced Research Methods (PhD jagu) ..... 3 PSYC 690 magistritöö ..... 6 PSYC 751 Advanced Industrial Psychology ..... 3 PSYC 752 Töötajate valik ..... 3 PSYC 753 Arendus- ja Koolituskeskus Organisatsioonid ..... 3 PSYC 756 Täpsem Organizational Psychology ..... 3 PSYC 757 Juhtimine ja töötajate motivatsiooni ..... 3 PSYC 771 Intermediate Statistika ..... 3 PSYC 772 Täpsem Statistika ..... 5 PSYC 773 Mitmemõõtmeline statistika ..... 5 PSYC 787 eetilised Organizational Consulting & Practice ..... 3 PSYC 790 doktoriõppe Research ..... 6 2. Üldine kursused (peab võtma kolm) PSYC 631 Täpsem Personality Theory ..... 3 PSYC 633 Sotsiaalpsühholoogia & Group Dynamics ..... 3 PSYC 636 Inimarengu ..... 3 PSYC 638 Ajalugu ja süsteemid ..... 3 PSYC 663 Issues in Cognitive Psychology ..... 3 PSYC 681 Instructor Development Seminar ..... 3 PSYC 716 afektiivse & Learning alused Behavior ..... 3 3. Valikained (peab võtma kuus): valikained tuleb eelnevalt heaks kiidetud teaduskonna nõustaja. Mitmekesisus organisatsioonid ..... 3 Grupid ja meeskonnad Organisatsioonid ..... 3 Hierarhiline Linear Modeling ..... 3 Inimfaktorid organisatsioonid ..... 3 Punkt Response & Classical Test teooriad ..... 3 Meta-analüüs ..... 3 Tulemuslikkuse hindamise ja tagasiside ..... 3 Küsimustik Development ..... 3 Struktuurifondide Equation Modeling ..... 3 PSYC 634 ühenduse Psühholoogia ja sotsiaalse õigluse ..... 3 PSYC 660 tööhõive testimine ..... 3 PSYC 662 organisatsiooni käitumine ja praktika ..... 3 PSYC 664 Töökaitse ..... 3 PSYC 668 Organizational hindamine ja arendustegevuse ..... 3 PSYC 669 Instructional Design ja koolitus ..... 3 Kolmas nimekirja eespool esitatud annab näiteks kursusi, mis vastavad nendele nõuetele. Muud valikained ja üldainete võib heaks kiita teaduskonna nõunik ja direktor programmi nii kaua kui nad on kaasatud õpilase plaan õppida. Need teised kursused peavad olema õpilase plaan õppida ja preapproved tuleb kasutada kas nimekirjas 2 või 3. nimekirjas eespool. Põhjalik uurimine Põhjalikku uurimist annab õpilastele võimaluse vaadata ja integreerida oma teadmisi teooria, teadus ja praktika Työpsykologia. Eksam on võetud pärast üliõpilased on läbinud kõik sihtasutuse kursused, lõpetanud oma doktoritöö projekt, ja heaks kiidetud võtta oma peamiste professor. See on tavaliselt kevadel õpilase kolmandal aastal, kui nad on täitnud vajalikud verstapostid programmi. Eksam koosneb kirjalikust komponent. Kui õpilane ei sooritanud eksamit, võib ta uuesti teha üks kord. Kui üliõpilane ei suuda andke seda teist korda, õpilane lükata programmi. Lähemad üksikasjad spetsiifikat comps võib leida I / O Ph.D. Student käsiraamat. Student hindamised PhD programmi Roosevelt Ülikool on vastutav elukutse ja avaliku arendamiseks kutsestandardid oma tulevase praktikud. Seega edukat lõpetamist programmi eeldab arengu akadeemilisi teadmisi ja oskusi, erialaste oskuste ja inimsuhete pädevust tuleb toimida tõhus professionaalne. Lisaks, kuna I / O psühholoogid me mõistame, kui tähtis nii kokkuvõtvat hindamist. Nagu näiteks, teaduskonna viib igal aastal ülevaated tulemuslikkuse igale õpilasele doktorantuuris. Nagu mainitud, teaduskonna nõustaja siis kohtub õpilane vaadata jõudlust, muuta plaani uuring, kui vaja, aktiveerida puuduste kõrvaldamise kava, kui vaja, ja seada eesmärke järgnevaks aastaks. [-]

Arst Psühholoogia Kliinilise Psühholoogia

Adler School of Professional Psychology
ülikoolis Täisajaga õpe September 2017 Ameerika Ühendriigid Chicago

Kui Doctor of Psychology kliinilise psühholoogia (Psy.D.) programmi, saad valmistada ette üldine tava kliinilise psühholoogia rõhku sotsiaalselt vastutustundlik praktika. Programm järgib [+]

Doctor of Psychology kliinilise psühholoogia Kui Doctor of Psychology kliinilise psühholoogia (Psy.D.) programmi, saad valmistada ette üldine tava kliinilise psühholoogia rõhku sotsiaalselt vastutustundlik praktika. Programm järgib õpetlane-praktik mudel koolituse ja hariduse töötanud Riiginõukogu Koolid ja programmide Professional psühholoogia. Mudeli eesmärk on arendada teadmisi, oskusi ja väärtusi seitse tuumarelva teadmisi valdkondades:

1. Suhte

2. Hinnang

3. Sekkumise

4. Teadus- ja hindamine

5. Konsultatsioon ja koolitus

6. Juhtimine ja järelevalve

7. Individuaalne ja kultuuriline mitmekesisus

Kaks täiendavat kompetentsi valdkondades lõpule hariduse ja koolituse mudel ja on iseloomulik, et Adler School. Esimene on keskendunud koolitus teooriad ja meetodid Alfred Adler, mis paneb aluse teiste teoreetilisi perspektiive uuritakse programmi. Teine pädevuse valdkond on sotsiaalselt vastutustundlik praktika. Adler School määratleb sotsiaalselt vastutustundlik praktikud kui need, kes:... [-]