Siit leiad suure valiku parimaid doktoriõppe programme Quito - säästa aega ja leia kohe info Quito ülikoolide kohta!

Doktoriõppe programmid Quito - kogu info õppeprogrammide kohta leiad siit!

Magister

PhD on doktorikraad, mida hakati nimetama "filosoofiadoktori " kraadi. See on eksitav, kuna PhD ei pruugi filosoofid (kui nad teenisid oma kraad filosoofia!). See ütles, PhD saajad on võimelised osalema mõtte eksperimentides põhjus probleemide kohta, ja lahendada probleeme kogenud viisil.

Mõned vanimaid ülikoole Ameerikas asuvad Ecuador, andes õpilastele juurdepääsu haridusvõimalusi maandatud ajaloos. Samal ajal, Ecuador on teinud märkimisväärseid edusamme innovatsiooni tehnoloogia. Õpilased teaduse, matemaatika ja tehnoloogia võib leida õpinguid selles riigis eriti rahuldust.

Olles pealinnas Ecuador, Quito on 2. kõige asustatud linn, kus elab 2 miljonit inimest. Quito on koduks üle 20 ülikoolides.

Vali suure hulga Quito doktoriõppe programmide vahel! Siit leiad kiiresti ja lihtsalt kogu info Quito doktoriõppe võimaluste kohta!

Loe edasi

Programmi Juhtimise Oskusi

ADEN Quito
ülikoolis Täisajaga õpe 130 tundi February 2018 Ecuador Quito

Kus on probleeme UUE LIIDRITE edukuseks ja püsimiseks oma ettevõtete [+]

Silmitsi OLLA uued juhid SAAVUTAMINE Edukuseks ja püsimiseks oma äri

Eesmärgid

Arendada juhtimisoskusi kontekstides suure mitmekesisuse ja mitmekultuurilise ärikeskkond, mis nõuavad liider uuesti oma rolli ja mõtlema oma sõitmist teiste kontseptuaalsete ja tegevusraamistike. Pakkuda ise diagnostikavahendite luua tegevuskavad pidevat paranemist oma rolli ettevõtte juht, et teha järk-järgult ja süstemaatiliselt lisamine juhtimise oskusi, mis võimaldavad neil optimeerida oma tulemusi ja ettevõtted need viivad. Sisaldavad side ja inimese talent juhtimise oskused, mis võimaldavad suurendada tootlikkust meeskonnatööd ja samal ajal suurendada pühendumust inimesi positiivselt mõjutavate tegurite kliima uuringud, parandades ilmselgelt tulemustest. Arendada oskusi digitaalse tootlikkus nii endale ja tema meeskond, haldamise lisada tõhusaid vahendeid, et saavutada tõeline koostööst, isegi mõjutatud töökeskkonnas virtuaalsus võistkonda. Loe oluline tavadele juhendamist, nii juhtimis ja ontoloogilise, et tema tegelikku tema meeskonna liikmed taotluse osutada arengule ja seega tulemuslikkuse ja tulemuste iga oma töötaja. Optimeerida läbirääkimisoskused, mis võimaldab luua win-win suhteid oma keskkonda, samuti vahendid, et lahendada ebavõrdse läbirääkimisi globaliseerunud keskkonnas ja konflikte lahendada tõhusalt. ... [-]