Juhtimine doktorantuur ja kogu info ülikoolide kohta Aafrika

Selle kvalifikatsiooni peamine eesmärk on anda kandidaatidele põhjalik arusaam PPL-i teoreetilisest ja praktilisest aspektist lähtuvatest mõistetest ja teooriatest, samuti originaalsete ja sõltumatute teadusuuringute oskustega, et aidata kaasa PPL-i teadmistebaasi laienemisele.

Magistrikraad, mille eest on saadud vähemalt 65% hinne. NQF 8. või 9. taseme uurimismetoodika moodul on hädavajalik. Pange tähele: õpilaste arvuga seotud piirangud nõuavad valikuprotsessi. Väljaspool PPL-i õppivad üliõpilased peavad vastama MPhili (personalijuhtimise), isikliku ja ametialase juhtimise teadmiste ja oskuste nõuetele PPL-i sisu käsitlevate lühikursuste kaudu.... [-]

See on struktureeritud uurimisprogramm koos teaduspõhiste ülesannete ja uurimistöö rakendamisega praktikas, mis on lõputöö valmimise aluseks. Kvalifikatsiooni eesmärk on arendada õpilase edasijõudnud kompetentsi organisatsiooniliste sekkumiste ja protseduuride kavandamisel ja väljatöötamisel. Kvalifikatsioon võimaldab õpilastel täita juhirolli ning suhtuda tulemuslikkuse ja muutustesse kriitiliselt ja teaduslikult.

Magistrikraad inimressursside juhtimises, tööstuspsühholoogias või inimressursside arendamises, samuti teadustöö metoodika mooduli lõpuleviimine autasude ja / või magistrikraadi tasemel, keskmise läbimistasemega 65% NQF 8. või 9. tasemel. Moodul vähim bakalaureuse tase või kõrgem statistikameetodite või analüütiliste meetodite osas. Õpilased peaksid olema varem eristunud juhtidest või personalijuhtidest, kellel on märkimisväärne töökogemus organisatsioonides (vähemalt 3-5 aastat). Õpilased peavad olema arvutioskusega ja neil peab olema juurdepääs Internetile. Õpilaste arvu piirangute tõttu on vajalik valikuprotsess, mis koosneb terve päeva hindamiskeskusest ja psühhomeetrilistest hinnangutest.... [-]

Filosoofiadoktor Organizational Leadership programm püüab toota teadlike teadlased kohaliku ja globaalses kontekstis kõrge terviklikkuse, kellel on kriitiline ja praktilisi teadmisi rakendada seotud küsimusi organisatsiooni juhtimist, nõustamine ja uuringud.

Eesmärk doktoriõppes Organizational Leadership on arendada ja suurendada pädevust õpetamise, teadustöö, nõustamine ja väärtuspõhise juhtimise kõikides ühiskonnakihtides.

Sissepääsuks programmi kandidaat peab olema omaniku asjakohane magistrikraadi tunnustatud institutsioon, kellel on vähemalt GPA 3,00 või selle ekvivalent.... [-]

Vastavalt riiklikule kvalifikatsioonide raamistikule annab doktorikraad (üldine) akadeemilise karjääri väljaõppe ja nõuab, et kandidaat viiks läbi uuringud, mis lõpevad väitekirjaga. Lisaks sellele peaks välja töötatud uuring olema avaldatav standard, mis näitab teadmiste kogumi esialgset panust. See tähendab, et hindamata kursuseosakonda ei ole, kuigi kraadiõppe hõlbustamiseks võib kaasata kursuste hulka.

Kooskõlas sisuliselt pakub Business School PhD programmi, mille eesmärk on aidata kaasa teadmiste kogumile, mis on seotud "Leadership for Sustainability". Teemad, mida praegu uuritakse, hõlmavad juhtimisalast arengut, vastutustundlikku strateegilist otsustamist, teenistuse juhtimist ja teenistust juhtimisoskuste all.... [-]