Hariduse doktor organisatsioonilises juhtimises (EdD) Pepperdine University Graduate School of Education and Psychology

• Maksumus: 1720 dollarit ühiku kohta
• Ühikud: 51 ühikut + 2 ühikut semestri kohta kuni väitekirja valmimiseni
• Tingimused: Sügis
• Pikkus: 3,5 aastat
• Asukoht (kohad): Lääne -Los Angeles, Irvine
• Vorming: õhtune, võrguhübriid

Haridusdoktor organisatsioonijuhtimise programmis valmistab õpilasi ette töötama mitmesugustes juhtrollides ja muutma organisatsioone optimaalse edu ja majanduskasvu saavutamiseks. See programm sobib ideaalselt praegustele juhtidele, kes soovivad oma karjäärivõimalusi laiendada, ja tõusvatele juhtidele, kes soovivad edendada oma akadeemilisi ja kutsealaseid eesmärke.

See kohordipõhine programm kasutab doktorikoolituse praktiku-teadlase mudelit, milles on ühendatud akadeemikud, kliiniline koolitus ja uuringud. Läbi range kursuste ja kogemusliku õppimise saavad õpilased täiustatud teadmisi juhtimise, õppimise ja poliitika teooriast ja praktikast. Programmi on kootud nõutavad riiklikud ja rahvusvahelised reisid, pakkudes õpilastele juhtimise ja poliitika ülemaailmset perspektiivi. See programm kulmineerub doktoritööga.

Andrea Piacquadio / pexels

Programmi hüvitised

USA prestiižse ülikooli nr 46 prestiižne doktoriprogramm on pühendunud akadeemilise tipptaseme ja kristlike väärtuste kõrgeimatele standarditele.

• Pepperdine'i haridus- ja psühholoogiaülikool pakub igal aastal heldelt 5 500 000 dollarit stipendiume, kusjuures enamik õpilasi saab mingisugust rahalist abi.
• 2018. aasta Leadership Excellence And Development Awards auhinnad on tunnistatud #2 doktoriprogrammiks, rõhutades juhtimist ja organisatsiooni arengut
• GRE ega muid standardseid teste pole vaja. Pakume õiglast vastuvõtuprotsessi, mis arvestab pigem teie võimet ja pühendumust edukaks tulemuseks kui testitulemusteks.
• Kaks programmivormingut: traditsiooniline ja ülemaailmne juurdepääs (60 protsenti näost näkku/40 protsenti võrgus).
• Global Accessi hübriidvorming on ideaalne töötavatele spetsialistidele, et kasutada ära nii näost-näkku kui ka veebipõhiste meetodite parimaid omadusi. Veebipõhine osa pakub paindlikkust, samas kui klassiruumi komponent pakub täiustatud kogemusi, isikupärastatud/praktilist lähenemist, suhtlemist eakaaslastega ja paremat õppimiskvaliteeti.
• Tugevad veebimoodulid pakuvad kaasahaaravaid sünkroonseid ja asünkroonseid õppimiskogemusi.
• Näost-näkku klassid asuvad mugavalt meie Lääne-Los Angelese ülikoolilinnakus, Los Angelese rahvusvahelise lennujaama (LAX) lähedal ja kiirtee 405 lähedal.
• Asjakohane ja arenev valdkond, millel on tugev prognoositav tööhõive kasv ja atraktiivne teenimisvõimalus.
• Riiklikult tunnustatud teadlaste praktikute teaduskond, kellel on eeskujulikud akadeemilised saavutused, erialased teadmised, hariduskogemus ja teaduslikud volitused.
• Kohordi mudel, mille eesmärk on tugineda juhtimisoskustele, vastastikusele toele ja elukestvatele suhetele kolleegidega
• Väikesed klasside suurused ja madal õppejõudude arv: üliõpilaste suhe tagab toetava õpikeskkonna, üliõpilaste ja õppejõudude sisuka suhtluse ning pikaajalised ametialased ja isiklikud suhted.
• Ulatuslik Pepperdine vilistlaste võrgustik loob mõjukad sidemed enam kui 110 000 professionaaliga.

Programmi tulemus

GSEP on meie pakutavate programmide puhul pühendunud õppijakesksele lähenemisele. Igal programmil on eesmärkide kogum, mille programmi lõpetanud õpilane peaks saavutama. Programmis õpetatavaid teadmisi ja oskusi võidakse tutvustada mõnel kursusel. Teistel kursustel palutakse õpilastel rakendada teadmisi, harjutades oskusi ja demonstreerides oma võimeid. Programmi raames rõhutatakse erialale astuvatele isikutele olulisi väärtusi ja käitumisomadusi.

Lõpetajad E.dD. eeldatakse, et organisatsioonijuhtimise programmis saavutatakse järgmised eesmärgid:

1. Kavandada ja läbi viia uuringuid, koguda ja analüüsida andmeid ning teatada uurimistulemustest
2. Hinnake vajadusi, arendage, edastage ja hinnake õpikogemusi ning rakendage sobiva tehnoloogia vahendeid
3. Integreerida ja sünteesida isiklikke, organisatsioonilisi ja ühiskondlikke väärtusi, et edendada juhtimist ja muuta algatusi kogu organisatsioonis
4. Integreerida, sünteesida ja rakendada teooriaid ja tavasid, mis toetavad riikliku ja globaalse poliitika uurimist ja arendamist
5. Mõista ja arendada oskusi organisatsioonide majandusliku väärtuse, tõhususe ja teeninduse loomisel

Õppekava

Põhikursused

• EDD 700 juhtimisteooria ja praktika (3)
• EDD 724 eetiline juhtimine, võrdsus, kultuuriline oskus ja sotsiaalne õiglus (3)
• EDD 734 soovitusstatistika (3)
• EDD 753A kaitsmine, sotsiaalsed muutused ja avaliku poliitika arendamine (3)
• EDD 753B riikliku poliitika kogemus (1)
• EDD 754A globaalne majandus ja avalik poliitika (3)
• EDD 754B ülemaailmne poliitiline kogemus (2)
• EDD 755 virtuaalne õppimine ja koostöö (3)
• EDD 759 Seadus ja vaidluste lahendamine (3)
• EDD 763 Õppimine, tunnetus ja hindamine (3)
• EDD 765 Organisatsioonilised muutused, innovatsioon ja loovus (3)
• EDD 766 kvantitatiivsed uurimismeetodid ja kirjeldav statistika (3)
• EDD 767 Kvalitatiivne uuringute kavandamine ja analüüs (3)

Programmispetsiifilised kursused

• EDOL 714 Organisatsiooni käitumine, teooria ja disain (3)
• EDOL 757 Ettevõtlus (2)
• EDOL 764A konsultatsiooniprojekt (1)
• EDOL 764B konsultatsiooniprojekt (3)
• EDD 785 Edusammud teoorias ja praktikas (3)

Põhjalik eksam ja doktoritöö

• EDD 787 terviklik eksamite seminar (3)
• EDOL 791 väitekirja uurimine (kuni lõpetamiseni) (2)
• ED 792 väitekirja lõpetamine* (1)

Sisseastujale

Selle programmi taotlemiseks esitage palun:

1. Tagasimakse taotlus koos tagastamatu töötlemistasuga.

Ärakiri (d)- Ametlikud üliõpilaste ärakirjad piirkondlikult akrediteeritud kolledžitest või ülikoolidest, mis andsid teie bakalaureusekraadi ja magistrikraadi, saab saata ühel järgmistest viisidest:

• Elektrooniline ärakiri (d) saadeti e-posti aadressile [email protected]
• Ametliku ärakirja (d) võib saata ka ühelt järgmistest heakskiidetud ettevõtetest:
  • National Student Clearinghouse
  • Pärgament
  • eSCRIP-SAFE
• Paberkandjal ärakiri (d) suletud ja templiga ümbrikus, mis saadetakse aadressile:

2. Kaks professionaalset soovitust, kasutades meie veebirakenduse soovituste jaotist. Veebitaotluse täitmise ajal loetlete oma soovitajad ja neile saadetakse kiri kirjaga. Soovitused peaksid kinnitama teie pädevust, iseloomu ja programmi potentsiaali.

3. Avaldus eesmärgist (1000–2000 sõna), mis käsitlevad selliseid teemasid nagu teie arusaam juhtimisest, võime luua järgijaid, kalduvus riskida, tõendid sihipärase uurimisprogrammi kohta, sihikindlus ja demonstreeritud saavutused, tulevased karjääri- ja elueesmärgid ning EdD programmi jätkamise põhjused.

4. Viimase viie aasta jooksul saadud kõrghariduse rekordieksami (GRE - verbaalsed ja kvantitatiivsed osad) tulemused*. Teise võimalusena on taotlejatel võimalus esitada kaheleheküljeline koostatud essee valitud teemal. Taotlejatelt, kes selle esseega rahuldavalt ei tegele, võidakse nõuda GSEP -is kirjutamise töötoa kursust, näiteks ED 692.

*Pange tähele: selle programmi puhul loobutakse praegu GRE nõudest. GSEP on pühendunud õiglusele ja hindab õpilaste atribuute täpselt vastuvõetavaks ning haridusosakond uurib GRE prognoositavat kvaliteeti kõigi taotlejate tulevaste programmide edukuse osas.

5. Teie professionaalne CV või CV saadeti meile e -postiga.

6. Isiklik või grupivestlus programmi direktoriga kvalifitseeritud taotlejatele, kes taotlevad programmi.

7. Kui teie bakalaureusekraadi või magistrikraadi GPA on madalam kui 3,0 või otsite erandit meie TOEFL -testi nõuetest, täitke see eranditaotluse vorm ja saatke see meile.

Põhikursused

• EDD 700 juhtimise teooria ja praktika (3)
• EDD 724 Eetiline juhtimine, võrdsus, kultuurioskused ja sotsiaalne õiglus (3)
• EDD 734 järeldatav statistika (3)
• EDD 753A propageerimine, sotsiaalsed muutused ja avaliku poliitika arendamine (3)
• EDD 753B riikliku poliitika kogemus (1)
• EDD 754A globaalne majandus ja avalik poliitika (3)
• EDD 754B globaalse poliitika kogemus (2)
• EDD 755 virtuaalne õppimine ja koostöö (3)
• EDD 759 seadus ja vaidluste lahendamine (3)
• EDD 763 Õppimise kavandamine, tunnetamine ja hindamine (3)
• EDD 765 Organisatsioonilised muutused, innovatsioon ja loovus (3)
• EDD 766 kvantitatiivsed uurimismeetodid ja kirjeldav statistika (3)
• EDD 767 kvalitatiivse uurimistöö kavandamine ja analüüs (3)

Programmispetsiifilised kursused

• EDOL 714 organisatsiooni käitumine, teooria ja disain (3)
• EDOL 757 Ettevõtlus (2)
• EDOL 764A konsultatsiooniprojekt (1)
• EDOL 764B konsultatsiooniprojekt (3)
• EDD 785 edusammud teoorias ja praktikas (3)

Põhjalik eksam ja väitekiri

• EDD 787 põhjaliku eksami seminar (3)
• EDOL 791 väitekirja uurimine (kuni lõpetamiseni) (2)
• ED 792 väitekirja lõpetamine* (1)